试用期无薪水凭什么

这种现象确实是正常的。 早在很多年前我毕业的时候就是正常的。 尤其在二三线城市,工作机会少,更正常。 但是,凭什么? 先看看今年的毕业和就业趋势。今年高校毕业生有765万人,创历史…

这种现象确实是正常的。

早在很多年前我毕业的时候就是正常的。

尤其在二三线城市,工作机会少,更正常。

但是,凭什么?

先看看今年的毕业和就业趋势。今年高校毕业生有765万人,创历史新高,加上中职毕业生,仅这两项新增就业人数达1200多万。但是同比的企业招聘人数却在下降。

也不用被这个数字吓到。其实每年的毕业生就业都可以用四个字形容:不容乐观。具体到类似造价这种行业,一旦学成,以后职业收入都比较稳定达到平均水平偏上的行业,就业入口就更窄。所以,挤压毕业生,无薪试用,看起来就正常了。

但是就无薪试用这件事情本身而言,根本就是耍流氓。

每个人的时间和精力都是要靠吃饭和睡觉来换得的,这些都需要钱。那么试用本身就是占有了被试用人的时间和精力,也就是占有了他们的钱。但是,还要明确的跟对方讲,你要花时间和精力,可是我不给你钱。

面对这种不合理的游戏规则,作为弱势群体,只能忍。

所以,毕业生一定苦。

而每个人对生活的热情都是有限的,又怎么经得起这样的消磨?

应对方案:

你耍你的流氓,我学我的本领。

学到的就是自己的,学到的就是赚到了。不得不说,大学里我没见过学好造价的。只能在工作里不停的打磨。

学习的速度一定要超过这种生活对自己的消磨的速度。然后迅速从无薪到有薪。从有薪,到高薪。学识就是一切,薪水是你社会价值的某种标尺。

别说你不爱钱,不爱钱拿什么来爱生活。

至于该怎么学,我们以后慢慢聊。

作者: admin

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