对于职业选择一般有四个层级:

①满足稳定的需求放弃开拓、创造、兴趣……父母比较看重

     

②满足兴趣的需要→(部门需求)发展方向:独立的手工艺人、工作室

     

满足事业的需求→(组织需求)发展方向:满足一个群体的需求,创业

     

满足未来的需求→(市场需求)发展方向:满足社会需求发展方向,搭建平台

NO.1 先看稳定。稳定很多时候是煮青蛙的温水,而你就是青蛙。

我刚工作的时候,老被问到一个问题:“你这是个稳定的公司么?”我回答:“是啊,是啊……”那时候稳定大于一切。刚刚毕业什么都不会,有个公司容身变成最大需求。而长辈们也会要求我们去挤公务员等等的职业,仿佛只有这样才能一世无忧。可是,事实上,工作10年之后,发现稳定是个很大的骗局。

一份稳定的底薪无发展工作的意义何在?

NO.2 再看为兴趣而工作。能够在二十几岁就明白自己兴趣所在的,是少数人。

从小的学习就是为了考试,为了高分,为了父母的面子……极少数聪明的孩子跳出了这个桎梏,过上了逃课逃作业做喜欢的事情依然考高分的。多数人一直到学业结束甚至此生完结都没搞明白自己喜欢做的事情是什么。这,很可悲。

但是,凡是找到自己兴趣,为兴趣而工作的人都是快乐而有成就的。身边的一个姐姐,三十多岁转行,从报社辞职自己开起了烘焙工作室。日子突然就过的风生水起了。看到她发的各种漂亮的甜品的图片,满满的快乐和成就感。

NO.3 为事业而工作。很多人,终其一生都做不到。

一般情况,工作的前5年,赚的少,工作辛苦。我们考虑更多的是,工作是否适合自己。对工作无动力,无热情,无信仰。因为你所做的工作只满足了部门的需求。而不能满足一个组织的需求。对一份工作产生感情的时候,是在升级到部门负责人之后,工作满足了公司的需求之后,才能生发出事业情感。

人做事是有感情的。而事业情感是产生在行业上而非职业上的。

行业是指由社会需求生发出来的产业,比如建筑业。

而职业是指,建筑业里具体细分的房地产商,工程设计,建筑施工等

所以,一个工作两三年,拿个不高的薪水,完成机械工作的人,说热爱自己的职业,多数情况下连爱是什么都没搞明白。

NO.4为未来而工作。如果你格局够大眼界够远,为此花掉十年都值得。

如果人生是一场赛马,那么骑术并不重要,重要的是找到千里马。

而你要去做的,能够满足未来大众需求的工作,也就是你人生的千里马。

大多数人刚刚毕业的时候的核心竞争力就是:青春时光。

因为刚刚毕业的人没经验没技术没技能,有的只是时间。而这个时候,求职对于每个人而言,都是一种投资。

要去做有积累的职业。对于一个公司而言,可以积累的部门是:产品部门和营销部门。产品部门积累技术。在营销部门积累客户资源。而这些积累才是你用青春时光换来的资本。那么缺少积累性的辅助性职位是要避免的,比如公司行政、人事等。因为这些职位无法和未来相连接。

避免的雷区专业:

①管理类。 空泛没有实际内容的专业如:行政管理、人力资源

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注