让工程造价变得更简单!

为什么学土木的去了施工地大多数都后悔?

本人15年广东某985院校毕业,当时房地产比较难找,刚开始找工作不久面了中建三局一公司签了两方协议,因为是好歹是施工单位中的佼佼者,大央企,就把它作为了保底企业,后面专心找地产,一段时间后在房地产公司也没拿到offer,自己后面也不是很积极,到了三局交三方期限的时间也没拿到地产offer,就和三局签了三方。后面时间就该玩玩,准备毕设和答辩。
15年7月份到武汉某酒店集中培训,发现校招的自有职工都是来自全国各地的985学校,最差的也要是211建筑老校,比较震惊的竟然还有同济大学的,因为我们学校这边是只有实在找不到才会选择施工单位。进行了几周的培训之后,我们被分到一公司旗下的各区域分公司。隔天就到分公司报道,分公司给我们进行一周培训后就把我们分配到了项目上。
培训期间为期几天的军训

住的酒店,2人间变4人间

三局全体子公司新员工齐聚一堂听领导讲B话B

因为之前没去过工地,自己也不知道实际工作生活是怎么样,虽然听师兄们说千万别去施工单位,施工单位多苦多累,但有些事情必须得自己亲身经历,才会发现自己当初自信自己能吃苦的行为简直Naive。这里不只是对身体的考验,还有对你心灵的“摧残”(说夸张了,后面就知道我为什么会这么说)。我到项目的时间是傍晚,同行的还有位新同事,到了项目,项目前辈找了间房给我们放好东西后去找项目经理报道,安排了我们2的岗位,公司要求我们质量和安全各轮岗4个月,我先负责质量,另一位同事负责安全,项目经理寒暄过后给我们安排了各自的带我们的师傅,同事认识了下项目的同事,安排了办公室,之后到晚饭时间,到食堂吃饭。三局板房现在大部分都实行了标准化,住的是2人间公寓式板房,带卫生间。
房间

厕所

然而我们工地项目比较在刚好推行标准化之前建的板房,所以是这样的~和我们的技术总工住一起。
宝宝心里苦

第一天去到项目的时候,心里偏差太大,感觉要哭出来了,辛苦读了4年大学,竟然沦落到这里-_-#。第一天想法就很多。自己也不是娇生惯养那种,第二晚就睡的很香了(太累了…)
第二天,师傅带着去熟悉工地现场情况,简单的讲解了下工作内容,真的是简单的讲解,“工作其实没什么难度,主要管理好工人,现场一些技术问题接触几次就会了,没什么难度”。自己当时也很兴奋,在楼层走着走着,师傅刚要转头跟我说走的时候注意不要踩模板就中招了=_=,给项目人笑惨了!!
my lucky first day

办公楼标准层,准备打砼了
正在打砼
般早上5到6点打完,早上砼表面干后就开始搭架子了开始搭架子
第一天师傅问我哪间大学的,我说我大XX皇家理工的,师傅笑说那干嘛跑这里来,真是浪费人才,这里的工作其实找个不是本专业的,多接触几下就会了,现场工作之中用到的专业知识不会很难很多,主要是管好工人,照着图纸规范做就是。现在感觉也是,其实没多大技术含量。
接下来几天自己都跟在师傅后面学习,慢慢师傅开始把一些事情交给我负责,钢筋工程自检(按图纸对钢筋,检查马镫,垫块是否按要求摆放,检查钢筋接头等),抹灰进度、质量监督,砌体进度、质量监督等等工作,还有体力活,结构和砌体的实测实量。刚开始工作量不是很大,几周下来也适应了,但也晒成狗了/(ㄒoㄒ)/~~
砌体
砌体
工人抹灰,鞋子裤脚沾满泥
本人属闷骚男一枚,爱玩,喜欢摄影,弹弹吉他,就算来到这我也没打算抛弃兴趣啊,来到个新地方,第一周周末放假的时候马上就跑出去浪了。
附近有个湖,风景还是挺好的,租辆自行车,环湖游
手机拍的,很不错的风景,看到这样的风景心情也好了很多
工地刚开始也忍不住拍拍拍:
=====爪机图

刚开始我还是那个我,我还是用自己的态度过着生活,我也曾以为自己可以不像前辈们那样丢失自己的生活,能保持自己的业余爱好。但是工地是残酷的,后面开始真正接手工作的时候,每天基本上累成狗,兴趣什么的哪还有精力去弄。我们正常工作作息时间是这样的:早上8点上班开早例会,总包和各分包都要参加,开完后早巡,早巡完后开始各自工作,到11点半吃饭(某种意义也就是下班)吃完饭可以午休,2点开始上班到下午6点吃饭。恩这是正常的,但是工地嘛,大部分时间还是不正常的,中午一般都可以午休,因为工人中午也要休息,晚上的话一般工期赶的话加班是避免不了了,特别是有打混凝土的话,一般晚上打,新员工都会给安排值班,一般都要通宵,我有个同事现在给安排专门负责打混凝土,现在状态都是通宵一天停一天再继续通宵,日子酸不酸爽自己体会,而且他已经一个月没有放假了….(他项目工期比较赶),我就比较幸运,分到的这个项目有从外面请的专门打混凝土的工长,自己也就跟着值过2次通宵班,之后再也没有值过,后面办公楼也很快封顶了,进入装修阶段了,其他项目同事可就没那么幸运了。其实打混土值班不会有很多事,期间测测塌落度拍照发给监理(一般偏大,第一次跟着师傅作假的时候笑尿哈哈),什么?监理?晚上监理忙着打麻将呢哪会过来现场看。(我们就喜欢这样的监理啊)
遇到好的监理你工作可以执行的比较顺利,遇到坑的监理你就苦了,监理工资都很低的,也就2000多一个月大部分,但是我项目的几个监理都买车了,至于为什么你们自己想。
==========早例会
日子一天天这样无聊的过去,不久项目举办市质量观摩会,由于项目缺乏策划,到后面才开始准备,后面搞惨我们了,做质量样板这必须的就不说了,质量观摩会做好质量样板的同时安全文明施工也要到位,检查防护,垃圾扫扫扫,最恶心还是领导要我们亲自带着工人一个地方一个地方的扫,本来劳务是有工长专门负责的,但是领导不信任他们一定要我们亲自带着扫,你们能体会大晚上领着工人在楼层中一层一层的扫垃圾,满身灰满身尘的感觉吗,观摩会前一星期几乎每天都弄到晚上11点12点,但是领导把区域交给你,哪里没处理好就会被狂叼,每天搞得都很紧张,恩,质量观摩会就专门叫你负责扫地,每天搞得头发发白一层灰,鼻子里也不知吸进了多少灰尘,我没见过这么用员工的领导罗,感觉自己不是三局的工程师而是尼玛的劳务工人啊,劳务工长都不如,那时我和我同事辞职的想法都很强烈。最后一天避免不了通宵,把剩下的事情搞定。后面还是抑制住了自己的辞职冲动,想想再熬几年吧,毕竟大国企。后面有检查也避免不了要带人打扫什么的…..

说说待遇吧,之前看到有人说个段子,说我们施工:
我们工作辛苦,但是我们工资低啊;
虽然我们工资低,但是我们没地方花啊;
虽然我们假期少,但是我们加班多啊;
段子基本事实,工资这点三局还是可以的,但是辛苦程度是否对得起这点工资就见仁见智了。我们公司的工资是这样:新员工见习期8个月(这么长见习期真是日了狗了),见习期工资扣除五险一金到手3200左右,奖金有工期奖,季度奖,节点奖,季度兑现等,节点奖应该是最多的吧,见习员工奖金系数是正式员工一半,过节中秋、国庆、元旦、端午、春节、五一等会有过节费,公司1000,项目看情况500或者1000,春节比较多会有3000一共。转正之后工资扣除五险一金到手5300左右,奖金double,我问前辈,转正一年能拿到10W左右,自己见习期7个月奖金什么加起来拿到了5w+,有的同事项目奖金比较多,已经拿了6w+,奖金看项目产值,项目间差别可能会很大。恩,工资情况就是这样。
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相信抱怨施工行业的话听的很多,不管哪个行业也缺乏不了抱怨的声音,相信大家也听过:
哪个行业不苦?怕苦干脆什么都别干了?

首先我们并不是单纯因为怕苦在埋怨,我们不满的并不是加班,能说出这话说明没在施工行业呆过,有些事情需要切身体会才会明白。经常日晒雨淋是小事,一身灰尘一身泥浆是小事,经常通宵加班是小事,没有假期是小事,没有私人空间是小事,可是一件件小事加一起你会轻易忍受得了吗,我相信没有人会我加班不拿加班费我荣耀,我假期不放假奉献给公司我光荣,对于我来说我最受不了的并不是苦和累,而是我们失去了生活。生活是什么?我觉得工作之后最起码也对大多数人比较容易达到的要求是工作不管加不加班,总会有下班,下班之后会有属于自己的时间,可以回到自己的小屋,安心享受属于自己的私人空间,看书也好,煲剧也好,弹琴也好,开黑也好,不用担心旁边突然冒出领导,工作电话不会响不停,周末有时间和朋友小聚,或到城市各处发现新事物,发展自己的小爱好,节假日能回家陪家人,嗯,还有或许有机会可以认真谈个恋爱。但是,在那里我失去了那个权利。我觉得最让我害怕的是,呆久了,我反而习惯了那种生活。
在项目上结了婚有孩子的同事,孩子一年没见几次,好不容易回到家给叫叔叔的事相信你们也听的不少,这并不夸张。
=============上面可能比较多的主观感觉描述,并不是所有时间都是那样的^_^,绝大部分绝大部分 ,久了也就适应了,麻木了 ( ̄▽ ̄)搞上灰尘泥浆工地现场少不了,回去洗洗就干净了,每天洗洗,住的环境如你们上面看到还是可以的=======


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我在前4月公司安排的是质量员岗位的工作,但是名头是这样嘛,现场的工作都会做的,公司怎么安排是公司的事,现场还是由项目经理掌控的。所以后面转岗考核的时候就出现了很多轮岗安全的人完全没干过安全的事,临时抱一下最后考核不过的事。
自己慢慢进入工作节奏后,自己很多事情都会有负责,一天的工作状态大概是这样,没特殊检查的时候,早上起床8点到会议室开早会,我负责作会议记录(随便写几点问题应付公司检查的),各分包都会有代表到场,早会是我们总包强制要求的,不到的单位会给罚款哈哈,早会基本上每天都会开,就算是国庆节假日,也会要求分包有人到场,更不要说周末了(分包小伙伴经常跟我抱怨啊哈哈哈,他们不住工地要很早起),早会主要流程是各分包分别说一下自己单位需要其他单位配合的问题,我们总包协调,总包也会把自己对分包的要求给分包落实,最常见的就是些扯皮的事了,比如说楼层场地垃圾,你中铁在精装场地剔槽管线留下垃圾没清,那我总包看见当然叫精装清,因为他负责的区域,精装单位叫弱电单位清他没及时清那就拿到早会来请总包监督解决,大部分都是这些事,还有穿插施工肯定避免不了,难免施工会互相影响,协调好施工顺序很重要,特别是共同施工区域,没进行步重要工序都会再早会上向各分包提醒,这也有利于区分责任,比如你精装墙面封板了,之前早会提醒过,后面封了你弱电才说你管线没装完,要从新打开,这涉及到达损失谁承担很容易判断,还有这单位施工破坏哪家单位的成品啊,balabala很多时候这些事情都没有直接证据,他们扯最后就有我们总包进行判决了,不能扯的太久影响进度啊。早会还是解决问题比较高效的方式,每天一聚当天把当天问题提出并安排解决,不会拖着影响效率。这里好像写太多了哈哈,早会一般会十几分钟,然后就到现场早巡,看看进度现场安全。
========领导带队早巡

我一般不跟着去,到办公室拿包好基友吃(项目早餐好难吃哈哈),戴上安全帽到现场跟进自己负责的工作,自已几个星期后负责地下室的砌体抹灰,那我首先到地下室施工区域,数数砌体工的人数还有抹灰工地人数,看看完成进度,同时拍照将情况反映到我们的微信群,我们领导会在上面发施令,自己根据本周进度计划还有进度判断需不要要求劳务加人,看进度的同时要检查砌体抹灰的质量,监督工人带好安全帽工装背心,多拍照片。一般抹灰不会有什么大的质量问题,砌体比较多,砌块缺棱掉角,灰缝不饱满,用不合规的小砖,拉结筋少放等问题一般比较多,遇到这些问题拍照发微信群,叫劳务工作过来叼一顿,回去开整改单,构造柱问题就比较多了,还有每周监理例会都会提出一些质量和安全问题,这些要我们在下周监理例会之前整改完拍照回复。
====有丁字墙接头没有留垛,被我叫来拆掉重砌
地下室很大,其实巡一回,再到处看看,安排整改那些一个上午基本上过去了,工人11点下班,我一般11点20左右回办公室,师傅跟我说不要经常待在办公室,被领导看到不好,自己也不喜欢呆,领导路过真的很不自在,虽然有时候确实要开整改单,有资料要做啊,但是领导希望你白天都在现场,资料那些喜欢你用晚上的时间做。恩就是这么坑,在办公室呆久了会给叼的。
11点30分开饭,我们是一桌4个菜,有一大煲汤,汤饭自己可以随意盛,我们项目4桌,用餐人有我们项目管理人员、司机、还有监理,项目菜还不错,吃的挺好,项目用餐氛围都很好,很放松很愉快,我们管理人员每个月需要交300块伙食费,在项目生活成本上还是挺低的,基本算包吃包住了。如果现场不是很忙我们都会提前五六分钟过去抢汤的骨头,晚到了就没了哈哈,想起来还是挺欢乐的。
我一般吃完饭就回办公室上上网,12点半左右回寝室睡觉,睡到13:55起床到办公室(寝室和办公室就是前后栋板房的关系,不用一分钟就到了)。工人是1点钟就上班了,自己在办公室坐会儿准备下午的工作,拿上图纸啊工具啊到现场,到现场也是继续之前的工作,查看现场施工质量,对出现的问题给劳务工长和工人交底,查看整改情况等等,一般没什么大问题闲逛一下找个地方玩手机一下午就过去了,没错,闲的时候就是这么堕落,空虚。师傅跟我说他刚来也是不敢多呆办公室,现场事情安排完后就找个地方拿出手机一坐就是一下午,笑死我也。下午工人和我们一样都是6点下班,我一般是5点40左右会办公室坐等吃饭。吃饱之后就回办公室,我也想跑出去玩啊,但是领导没走不敢跑,因为很大几率突然要开会啊,或者有事情安排给你,这些你永远预测不到,这也是为什么我们说在项目没有下班这个说法的原因,只有等领导走了我们才敢出去浪。
晚上一般不会安排危险作业,劳务方面会安排杂工清理楼层和平面垃圾,这个他们劳务项目经理会自觉安排,我们一般不用去管。现场还会有其他分包的劳务在作业,现场突发什么问题也是要我们去解决的。
=====来张项目部图

我们2个刚来的新人还保留着些大学生生活的热情,有时间出去骑车,觅食,说到觅食我就怀念我大广州了,那里不像广州,好吃的店挺好啊。闲的时候晚上我会出去跑步,项目附近规划的还是很不错的,很适合跑步和骑车,环境很好,高新技术产业园区。
=======某天晚上跑完步随手拍的车少路宽很适合跑步
======风景不错
周围风景虽好,有时间和精力出去的机会却不是很多。
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8、9月份这两个月,日子也就在看似忙碌的工作中度过,期间有连着几个星期都没放假,偶尔周末一天自己还是会跑去广州找朋友玩,每次去到广州,有种刚从另一个世界过来的感觉,另一个在广州施工单位的朋友也同感(相信你们也会有这种感觉,好像刚从山里出来进城?),想到第二天要回到项目心情low到极点。后面国庆节了,国庆应该有假吧?恩,有是有,不可能很多的,自己也做好了心里准备,但是看到领导给我们排的班让我心寒到极点,国庆每个人都休3天,本来国庆假期现场也不需要很多人也没有很多事情,休3天正常人都会想应该连在一起吧,领导偏不,偏要把你隔开,上天班休一天上天班一天,我当然不满,我就跑去找领导,说我很久没回家了,想要回家,可不可以3天连一起,然而他说出各种可笑的理由拒绝更改值班表,其实国庆现场根本没多少事,每天值班的人员其实也够了,更改一下时间举手之劳丝毫不影响,他说“新人要服从安排,我这样安排是经过我深思熟虑滴,况且你家在广东,那么近” ,家在广东怎么了,家近还不是一次也没回过去,现在有机会让家近的人回趟家,家远的几天也不可能回去,你还故意把我时间隔开,然后呢,到春节的时候又是,“你家近,就你过年值班吧。”让我心寒的是明明举手之劳就可以满足员工的小小愿望确偏要莫名其妙找各种理由,对员工丝毫不关心,最后我坚持家里有急事,软磨硬泡最后才更改了调休时间。但是他要求我第三天中午就要过来……b了狗了。这个并不代表三局,只是这个领导有些奇葩,排班的是我们生产经理,有的项目的领导还是很体恤员工的。
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破100赞了,知乎第一个认真的回答,很高兴这么多人关注,搭着地铁码。
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10月15日有甲方的第三方评估,甲方的所有在建项目都会参与评比,评估的结果关系到甲方对各供应商的评价,对以后和甲方的合作有比较重要的影响,现在行情不好,投标竞争很大,保持良好的信誉很重要,对第三方评估各单位都是很重视的,加上三局一的精神是永远争第一啊,上一届第三方评估是我们项目是第一,这次项目经理和公司签了责任状,也必须拿第一,不然罚款,三局勇争第一的精神我还是比较欣赏。当然我们项目也是前期没什么准备,到后面才开始发力,诶要是搞好过程控制后面就不用那么累了。评估是请第三方评估公司过来项目进行评估,评估项目有实测实量(结构、砌体、抹灰等)、观感、现场安全文明施工等,国庆回来后我给安排负责结构实测实量部分,实测实量占了比较多的分数,我们准备了最可能测量的几层,要测量的项目有垂直度和结构尺寸偏差,我负责调整实测数据。当时我就想结构尺寸调整容易,多磨少补,垂直度也能搞?后来我发现自己图样图森破,要相信没有三局想不出的办法,是的,每层的剪力墙我一面面的用靠尺量,然后啊不满足的点我就通过打磨修补进行修正,那tm可是剪力墙啊,C50,C40的混凝土啊,要带工人用打磨机一面面的磨,要修正数据可不是磨个点就行了,就可能测量的地方都要打磨修正合格,领导给我要求是合格率要达到95%以上,可是做的太烂,第一次实测合格率在60~70%左右,有的偏差离谱的很大于15个毫直接爆掉了,这意味着这些点我至少要磨掉7mm才能使它合格,钢筋都磨出来了,我说数据太差了,这么高做不到,时间也不够,领导可不管,他只看结果。第二天我就带着2个打磨工人,开始一面面剪力墙打磨,根据偏差方向打磨上面或下面,我先用靠尺测量,然后用粉笔标出打磨的区域,标出大概需打磨的厚度,工人照着我画的区域打磨,画完就可以坐着了?他们打磨到一定程度之后我要去量看合不合格,不合格继续,所以我….tm脚就没停过。

现场打磨混凝土灰飞的到处都是,我还好,我去测的时候会等灰尘散去才去测,工人就一直在吃灰了,戴着口罩其实也不管大用,磨光机叶片和混泥土摩擦的噪声也很酸爽,后面其实有几个工人不愿意干换了几波人,自己也吃了很多灰,接下来每天的工作就是早起带着工人打磨,中午工人下班之后自己复测一遍,把下午需要打磨的地方标出,下午再继续跟踪,后面由于不合格点比较多,2个人照这个速度打磨不完,我又要求劳务加多了2名打磨的工人,4名工人,脚更是没停过,还好期间我的好基友同事有空会帮我分担了下。日复一日都在重复这个工作,后面我做梦都梦见自己在打磨/(ㄒoㄒ)/~~,虽然很苦逼,但是还是希望能够确实提高合格率,保住第一名,后面完成第一遍打磨修正之后,安排了2名工人进行修补作业,即是对偏差过大的点采取先磨后补的方法,有的剪力墙给打磨后的观感我都没眼看了,没找到照片,有的话我po出来,只找到张1名工人正在打磨的照片,感受下。

期间项目经理过来巡查,批评了下我,说痕迹太明显了,不过他也知道数据的情况,也没说什么,我们的生产经理,要求我找办法处理下,一定要看不到痕迹,我*,又要好数据又要好观感,可能吗,我真是日了天了。后面几天时间紧张,基本上是早上6点干到晚上10点多,其实自己弄了这么久,那些偏差大的数据还是差很多,挺担心的,自己每天都在想怎么继续改善好无奈很多的点垂直度偏差太大了,后面都搞到自己神经衰弱了有点,评估前一天,有些偏差实在处理不好了,采取堆放材料规避的措施,也不能太多地方堆材料,虽然评估人员看的出,太明显的话太不给他们面子了,评估前一天晚上,安全文明施工也是搞的热火朝天,后面太晚帮忙帮砖规避的工人都跑了,叫都叫不住,还有些点没有堆砖规避好,自己是个负责的boy,没办法只能自己动手了,感谢一起来到项目的夏大的好基友帮忙一起搬砖,经常嘲笑我们是搬砖的从没想过自己真的会去搬,那晚我们笑得不要不要的,安慰自己是做健身运动,搬了几大堆的砖,当然这么搞笑的时刻必须拍照留念,那时已经凌晨3点多了。
==========正在搬砖的项目好基友
第二天来评估的时候评估组总工抽了3层,测了120个点,有一层是我们没有准备的楼层,还好最后合格率在93%,暂列所有已评估项目第一位,公布的时候真的差点留下感动的泪水,实测实量分数占总分的60%,所以这个分数很重要,其他项目也取得了比较好的成绩,安全文明施工,管理行为等也取得较好的分数,最后总分暂列第一,最后评估结束的时候也坚挺在第一位,成功卫冕。同事从此封我为打磨小王子,开玩笑让我去给其他项目培训培训尼玛。这十几天的经历让打磨在我心里留下深深的阴影,后面无不避之而后快。这段时间很感谢有这位厦大好基友一起在项目抱团,排解无聊空虚,不然如果是我一个新人在的话,估计早受不了辞职了。所以在项目上有个聊得来的同事很重要啊。
==========更==============
项目上每年会组织一次出游,公司每两年会组织次旅游,项目出游时间项目自己定,我们项目选在第三方评估之后的某个周末2天时间,我们去的是珠海,到了长隆海洋王国还有圆明新园、水上乐园等地方,报团去的,我们项目的人一个团,可以带家属,项目出游还是挺壕的,项目上辛苦了那么久,算是个小小的放松。这个没什么好写的随便放放几张图吧
长隆的海象表演
企鹅
水上乐园
圆明新园
靠近澳门的一条挺出名的海鲜街,自己选好到饭店加工,有点小贵。项目经理放话,既然出来玩就要让兄弟们吃的爽,我们当然不客气。
同事晚饭被灌醉了,不省人事,我没怎么喝所以后面又跑去了酒吧街玩
快乐的时光总是短暂而珍贵,很快就要回到的项目上了继续工作了。
===========更===============更========
同事告诉我公司有人推荐给他看,貌似挺多人都看到的了,紧张~写的太详细同事一看就知道是我了,希望不要给领导看到,离职手续还没有办完Orz,国企的效率,他们不爽再拖着怎么办,无力吐槽,要花几个月才能正式办完手续。
有同学发到他们班级群里有人觉得我是在炫耀,这点我很无语,不知道我文章中哪点有炫耀的意思,朋友看了都觉得很理解且很支持自己辞职,自己也是想尽量客观的描述,不管好的坏的,说明文章没写成是那种花式抱怨类型的。
后面还是不写那么详细了,自己都感觉有点啰嗦。
其实我的这个项目对比其他项目面积来说不算大,工期也没有非常紧张,基本每周都有一天休息,相比,其他新同事去的附近的项目,他们去到之后第一个月反正是没休息一天的,后面一个月没基本没休息几次,我这里如果突然有什么检查或其他事情,一般领导就不给你放假了,其实自己觉得是完全可以休的,公司虽然名义上规定项目必须一周至少一休,但是项目才不管,项目上有项目上的运作方式,反正稍微一忙起来想要休息是种奢求就是了,项目上的人也经常会吐槽公司的一些对项目的政策,比如公司顺应时代的发展,推出了施工现场管理系统,我们简称单机版,就是把项目施工情况都记录在上面的一套系统,类似我们经常看到的tower啊,iteam等项目管理软件,区别是它是针对施工现场管理设计的,项目上各岗位各人员都在上面关联了起来,可以再上面即时发布任务,项目计划进度什么都可以在上面看到,比如安全员巡查发现到某些地方存在安全隐患,需要整改,直接拍照,在上面安排任务给责任工长,工长完成后拍照回复,完成闭合,看起来好像是挺高效方便的,我觉得公司初心是好,只是应用到了现场还有很长的路要走,首先需要在这上面做的这些还是要像以前那样做纸质的记录,对于现场管理人员来说,工作量不减反增,其次,项目大多数年纪比较大的并不会操作,他们也懒得去学习,推广难度其实比较大,公司也是为了迅速推广,对单机版也实行了考核制度,每月都要考核评比,这就导致了项目对单机版的态度变成了应付公司考核的一个任务,各项目人员录单机版其实只是个应付,拿高分就行了。因为其实录单机版是个比较繁琐的工作,有的岗位基本每天都要录,你想我们可是跑现场的,并不是坐办公室的,白天搞得很累晚上还要抽时间录这些玩意,谁想录啊,对于项目老油条们,这种工作当然是交给新人的我们。并不是抱怨什么这里,当纯觉得这个东西公司或许要考虑一下正确的推广使用,其实是很好的一个系统,不应该变为无用的考核的工具。
后面其实工作的话也类似前面,有时候累苦,有时候闲的慌,后面我轮岗安全了,安全员,懂得人都知道是项目比较闲的一个岗位了,闲起来真的是好空虚,因为主体结构封顶了,进入装修阶段了后期,外架都拆了,说实话除了一些洞口,临边,用电之外,基本没大的安全隐患,自己也不想待在办公室(不是不喜欢待,待着什么事也不能干,你说看书,看视频,给领导看到印象又不好上班时间干跟工作没关的是肯定一顿叼),只能现场到处溜达找个没人的地方坐下玩手机。。我常常在那时候思考生活的意义,怀念过去美好充实的生活。
那时候一段时间基本都没有加班,但是可悲的是晚上无处可去感觉。。。没有什么娱乐,也很少有活动,自己倒是经常和基友偷跑出去玩,还有别项目一同济的基友,没有他们估计我早跑了。

哦突然想起在转安全之前有一周是公司组织旅游,项目的人都去了,除了我们新人,新人不能去(培训时候公司说我们很幸运遇到的公司两年一次的旅游,幸运个蛋!给欺骗了),项目剩下我们2人,整个项目开展的工作有屋面层钢筋混凝土,砌体、构造柱、抹灰、平面防水,回填土等,全部交给我们了,还有各分包的管理协调,监理的各种整改等等,那周基本上一天只睡5个小时其余时间都基本在工作,那时自己接过回填土烂摊子,自己对情况也不是很清楚,和隔壁五局扯上的一块地方,一下子管那么多项工作自己能力也不是很足,各种事弄得自己快神经衰弱了说实话,我也不说苦什么,一天晚上在监督填土,家里电话过来问我吃饭没,当时差点哭出来,发现自己原来还没吃饭,此刻穿着沾满黄泥的鞋和裤子坐在黄泥堆的自己,“妈,我要辞职”。
这种经历在那里以后也是少不了的,心态好的同学可能可以应对也不一定,当时想到自己最美好的青春就用贡献在这种日子里,心里就日狗决定辞职了。对了,他们旅游回来之后,项目经理发话准许没去旅游的第二天休一天假,然后休假是生产经理排的吗,他到晚上还没在群休假值班名单,我就跑去办公室找他说我明天要休息项目经理说没去旅游的可以休息一天,他说了句很恶心我的话,“我知道X经理说过,但是你也可以申请不休息,嘿嘿嘿“ 我XXXXX。当然最好还是休息了1天。
昨晚和同事聊,真的项目上碰到什么样的领导很关键,引用他一句话“领导能体恤下属就算累忍忍也就过去了”。其实自己一直在酝酿着辞职的事,但是一直没最终行动,其实冲动之外还有各种担忧,相信各位还在施工上的都懂。后面我项目的同事给调去了个新开的项目,恩,就剩我一个人了,当时他调走的时候我是决定辞职走人的,但是上届的前辈以奖金诱惑我,然后考虑到辛苦的,奖金还是拿了再走,自己辞职后也需要钱,后面等奖金发完也是春节后。
说说调走的同事,他去的是新开工的项目,从基坑做起的,自己并没有这些经历,那个阶段是最苦逼的,具体怎么样我也不好说,贴一些图给你们看以下比较直观:
开工仪式,甲方还有其他领导会过来,道路要清扫干净,但是劳务还没进场,就让他们自己动手了。(在项目其实什么活都可能干)
基坑嘛~
那时候自己的临建还没搞好,所以他们暂时住劳务的板房,比较脏,每天太累也没人想打扫了。
临时的环境,真的是累的不想打扫了
=========
后面他们临建建完后住的环境就好多了。他们赶工期,所以很累,同时奖金也会很多。
===========更================
今天和以前同事聊天,他发了张照片过来


真的不能穿好鞋上工地啊,一下就脏还不防钉子,在那里要抛弃我们男孩子对鞋子的追求(。-_-。)。想起钉子刺入的感觉脚底就隐隐作痛。工地又重又丑又便宜劳保鞋最佳。

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